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Sie suchen eine neue Herausforderung in zukunftsträchtigen Branchen und Technologien?
Das ist Ihr neuer Arbeitgeber – EP Ehrler Prüftechnik Engineering GmbH
EP ist ein international tätiges, sehr wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen in einer attraktiven Region im Norden Baden-Württembergs und ist Teil eines starken Firmenverbundes der Födisch Gruppe, mit der Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG als Muttergesellschaft.
Als Sonderanlagenbauer stellt EP Prüf- und Kalibrieranlagen im Bereich Durchfluss, Druck und Temperatur für unterschiedlichste Branchen und Anwendungen her. Insbesondere bei zukunfts-weisenden Technologien, wie der Wärmepumpen-, Brennstoffzellen- und Wasserstoff-Messtechnik ist EP Marktführer und anerkannter Entwicklungspartner seiner internationalen Kunden. Das Portfolio wird im Bereich des After Sales & Service durch die Kalibrierung & Eichung von verschiedensten Durchfluss- und Druckmessgeräten abgerundet.
In Umsetzung befindliche bzw. bereits umgesetzte Anlagen:
- Messtechnik und Kalibriersoftware für den weltweit größten Wasserstoff-Kalibrierloop für Transportnetzgaszähler
- Diverse Primärnormale für die Größe Gasdurchfluss pro Zeiteinheit
- Prüfstand für Membrane in Brennstoffzellen
- Wärmepumpenprüftechnik (Performance, Umweltsimulation, Dauerlauf, Komponenten, etc.)
- Und viele weitere mehr
Unsere Kunden sind sowohl namhafte, weltweit agierende Konzerne als auch solide Mittelständler in der Zulieferkette. Um der steigenden Nachfrage und den Kundenanforderungen gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgendes Personal:
Das bietet Ihnen EP Ehrler Prüftechnik:
Spannende Projekte:
Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld des Sonderanlagenbaus.
Gestaltungsspielraum:
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte von der ersten Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme zu begleiten.
Sicherer Arbeitsplatz:
Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Teamkultur:
Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Weiterentwicklung:
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung.
Attraktive Rahmenbedingungen:
Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie Zusatzleistungen wie bspw. betriebliche Altersvorsorge.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Aktionen
Fahrrad Leasing
Mitarbeiter-Rabatte
Moderne Arbeitsplätze
Moderne IT-Infrastruktur
Internationalität
Zukunftstechnologien